Etion dat zijn wij samen. Regelmatig krijgen we verschilmakers aangereikt vanuit onze leden-community. Dit is er zo één, die wij via Eeuwig Etion onder de aandacht willen brengen van ondernemend Vlaanderen.
Bjièn maakt elke dag verschil door teamleden, HR-verantwoordelijken en leidinggevenden binnen bedrijven bewust te maken van neurodiversiteit op de werkvloer. Ze begeleiden hen ook in wat ze kunnen doen zowel strategisch als praktisch om een werkomgeving te creëren die voor iedereen werkt en waarin iedereen in kan floreren (neurodivergent of neurotypisch).
Een concrete case als voorbeeld: Een agency gespecialiseerd in digitale toegankelijkheid kampte met productiviteits- en welzijnsproblemen bij hun neurodivergente medewerkers. Dit werd o.a. veroorzaakt door een gebrek aan kennis en vooroordelen bij het management en collega’s. Om het potentieel van dit talent te benutten, schakelden ze Bjièn in voor trainingen over neurodiversiteit voor het hele team en management.
Hun investeringen leidde tot een cultuur van begrip en acceptatie. De “wij-zij”-mentaliteit verdween en de verbondenheid groeide.
Deze case bewijst dat neuro-inclusie verder gaat dan HR; het is een strategische noodzaak gedragen door iedereen die bijdraagt aan succes en duurzaamheid. Door te investeren in psychologische veiligheid, het optimaal benutten van unieke talenten en het cultiveren van begrip, is dit een inspirerend voorbeeld voor andere bedrijven die neuro-inclusie nastreven.
Meer info vind je op https://www.bjien.be/nl/
VERSCHILFACTOR
In ons jubileumjaar zetten we ook verschilmakers uit onze community in de kijker. Initiatieven waar onze leden zich voor inzetten én die via Eeuwig Etion extra aandacht en steun verdienen.