Tijdens de check-in van één van onze Captains Table’s kwam een thema naar boven dat velen bezighoudt: het financieel welzijn van medewerkers. Heel wat ondernemers merken dat steeds meer mensen in hun team het financieel moeilijk hebben. En dat zijn zeker niet alleen medewerkers uit kansarme gezinnen – het gaat veel breder. Alleenstaanden, jonge gezinnen, mensen met kinderen… het raakt verschillende groepen. Vaak komt het pas ter sprake wanneer het eigenlijk al te laat is, bijvoorbeeld bij een loonbeslag.
Omdat het onderwerp zoveel herkenning opriep, hebben we er een interactieve sessie rond opgezet. Twee bedrijven, Lidwina, met budgetcoach Sabine Joos en Orakel, met HR & CSR verantwoordelijke An Dries, deelden hun proactieve aanpak en hoe ze dit thema bespreekbaar maken binnen hun organisatie.
Daarnaast gaf Alexander Exelmans van de Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn binnen Thomas More extra duiding met cijfers, inzichten en mogelijke pistes om als werkgever actie te ondernemen.
Het werd een open en eerlijke uitwisseling, met persoonlijke verhalen en heel wat inspiratie. De goesting om met elkaar in contact te blijven en ervaringen verder te delen, was dan ook groot.
VERSCHILFACTOR
Samen bouwen we aan meer financieel welzijn op de werkvloer.